Aktualności w języku ukraińskim – Re-Cruiter | Agencja Pracy

Дозвіл на тимчасове проживання та роботу в Польщі

Re-Cruiter — Tue, 20 Sep 2022 07:21:46 +0000

Дозвіл на тимчасове проживання в Польщі надається іноземцям, які планують продовжити своє перебування в нашій країні з якоїсь законної причини, наприклад роботи, навчання чи сімейних обставин.

Найбільш поширеними є заяви пов’язані з виконуваною роботою.

Як правило, така заява повинна бути подана не пізніше останнього законного дня перебування, а термін для прийняття рішення — 60 днів (відповідно до Закону про іноземців: Журнал Законів 2021 р., ст. 2354 зі змінами).

На жаль, на практиці оформлення картки може займати до 2 років. На даний момент найкоротший середній час очікування розгляду заяви зафіксовано на Підкарпатті — 108 днів. Проте аж у п’яти регіонах на рішення доводиться чекати майже рік або довше: Західнопоморське воєводство — 442 дні, Поморське — 439 днів, Великопольське — 370 днів, Сілезьке — 348 днів, Любуське — 337 днів.

На щастя, в цей час іноземці можуть розраховувати на легальне перебування, а також мають право на роботу. Однак необхідно виконувати наступні умови (згідно зі ст. 108 Закону про іноземців та ст. 87 Закону про просування по службі та інституціях ринку праці):
• бути працевлаштованим під час подачі заяви на отримання посвідки на тимчасове проживання,
• подати заяву вчасно (тобто не пізніше останнього дня легального перебування),
• мати підтвердження зі штампом в паспорті, що заява була подана без формальних помилок. Важливо: навіть якщо рішення буде негативним, перебування в країні вважатиметься законним до винесення цього рішення.

Дозвіл на тимчасове проживання та роботу надається після виконання (одночасно) наступних умов:
• іноземець має медичне страхування або підтвердження страховиком витрат на лікування на території Польщі,
• суб’єкт, який надає роботу, не має можливості задовільнити кадрові потреби на місцевому ринку праці,
• отримувана зарплата за роботу не є нижчою за винагороду працівників, які працюють той же час на тій же посаді.
• Розмір місячної заробітної плати не нижчий за мінімальну оплату праці (незалежно від тривалості роботи та виду правовідносин, що є підставою для виконання роботи іноземцем).

Рішення про надання дозволу на тимчасове проживання та роботу містить:
• термін дії дозволу,
• суб’єкт, який надає роботу,
• найнижча винагорода, яку може отримати іноземець на даній посаді,
• робочі години,
• вид договору, за яким іноземець виконує роботу.

Дозвіл на тимчасове проживання та роботу може бути змінено в будь-який час (за запитом іноземця) у разі зміни умов, зазначених у дозволі.

Орган, який видає посвідку на тимчасове проживання та роботу згідно до Закону про іноземців — воєвода.

Детальна інформації про те, як отримати посвідку на тимчасове проживання та роботу доступна на веб-сайті: https://www.biznes.gov.pl/pl/portal/00210.

Соціальне страхування іноземців

Re-Cruiter — Sun, 12 Sep 2021 12:15:37 +0000

На початку серпня на обліку пенсійного страхування перебувало понад 1 млн 25 тис. іноземців. Найбільшу групу становлять громадяни України (понад 736 тис.). Велику частку також складають білоруси (близько 90 тис.) та грузини (близько 30 тис.).

Більшість іноземців (майже 60%), які підлягають соціальному страхуванню, працевлаштовані за трудовим договором, відкрили власну справу або працюють за договорами доручення чи на підставі інших договорів, за якими існує обов’язок сплачувати внески на соціальне страхування.

Очільниця Міністерства праці та соціальної політики Марлена Малонг наголошує, що “ці люди займають дуже важливе місце на нашому ринку праці, оскільки вони допомагають заповнити кадрові прогалини в багатьох галузях і таким чином сприяють розвитку економіки”. Вона також зазначає, що “наразі ми маємо найнижчий рівень безробіття в Польщі за останні 32 роки. За нашими оцінками, у липні офіційний рівень безробіття становив 4,9%, тож він залишився на тому ж рівні, що й місяцем раніше. Роботодавці з багатьох галузей шукають працівників, тому працевлаштування осіб з-за меж країни є хорошим варіантом для обидвох сторін: роботодавці отримують вкрай необхідних працівників, а іноземці отримують роботу та достойну зарплату, яка дозволяє їм самостійно жити в Польщі”.

До Польщі приїжджають особи у віці від 25 до 49 років, причому найбільше людей працюють у віці 30-39 років. Переважають чоловіки — вони складають близько 60%.

Польські закони не ставлять покриття польського страхування у залежність від громадянства чи місця проживання. Важливо укласти трудові відносини з польською юридичною особою (або інший договір, який зобов’язує до соціального страхування) та виконувати роботу на території Польщі. Положення про соціальне страхування не поширюється на іноземців, які були працевлаштовані в польські підприємства, але місце їхньої роботи знаходиться за межами Польщі (наприклад, у випадку дистанційної роботи, яка виконується в іншій країні). Якщо місце роботи знаходиться за кордоном і там же виконується робота, то працевлаштований іноземець не є працівником у Польщі. Важливим елементом, який визначає охоплення польського соціального страхування, є місце роботи, навіть якщо договір був укладений в приміщенні роботодавця в Польщі.

Всі особи, які відповідають цим умовам, підлягають обов’язковому соціальному та медичному страхуванню.

Винятком є ситуації, коли:
• таке зобов’язання виключається міжнародною угодою (учасником якої є Польща) або законодавством Євросоюзу,
• перебування на території Польщі не є постійним, іноземці працюють в іноземних дипломатичних представництвах, консульських установах, представництвах спеціальних місій чи міжнародних установах (якщо міжнародними угодами не передбачено інше).

Вищезазначені умови повинні виконуватись одночасно, тобто:

– особа є іноземцем,
– її перебування в Польщі не є постійним,
– працює в іноземному дипломатичному представництві, консульській установі, представництві спеціальної місії чи міжнародній організації.

Правила сплати внесків за медичне страхування для іноземних працівників такі ж самі, як і для інших працівників.

Допомога для сімей, які приймають біженців з України

Re-Cruiter — Mon, 19 Jul 2021 07:49:00 +0000

Навколо даної теми останнім часом виникло багато непорозумінь. Однак остання прес-конференція уповноваженого у справах біженців з України розвіяла усі сумніви.

Можна і надалі подавати заявки на отримання “грошової допомоги на проживання та харчування громадян України, які прибувають на територію Польщі у зв’язку з воєнними діями, що здійснюються на території України”.

Допомога призначається на період фактичного надання жилого приміщення та харчування, але не більше 120 днів (з дня прибуття громадянина України до Польщі, тобто з моменту перетину кордону). Саме цей період (а не можливість звернення за виплатою) не підлягає продовженню.
Таким чином, якщо біженець приїде до Польщі в липні, цей період почне рахуватись з липня. Період підтримки закінчується лише для біженців, які прибули до Польщі наприкінці лютого (тобто на початку війни).

В окремих ситуаціях муніципалітети зможуть продовжити термін виплати допомоги. Однак це буде можливо лише для підтримки:
– осіб з інвалідністю;
– пенсіонерів (жінки старше 60 років та чоловіки старше 65 років);
– вагітних жінок;
– осіб, які виховують дітей віком до 12 місяців;
– самотніх осіб, які виховують не менше трьох дітей;
– неповнолітніх, які прибули до Польщі без супроводу опікуна.

Щоб оформити допомогу, достатньо подати заяву в підрозділ організаційної структури гміни.

Для того, щоб подати заяву необхідні будуть:
– прізвище та ім’я заявника,
– номер PESEL або NIP заявника,
– номер банківського рахунку для отримання допомоги,
– адреса електронної пошти та номер телефону заявника,
– ім’я, прізвище та номер PESEL особи, якій надається проживання,
– зазначення періоду на який надано житло та кількість прийнятих осіб,
– зазначення адреси місця проживання осіб, яким надано житло.

Актуальний шаблон заяви.

Заява розглядається протягом одного місяця з дня її подання. Муніципалітет може встановлювати виплату
допомоги в залежності від перевірки умов проживання та харчування.

Грошова допомога не виплачується, якщо:
– особі, якій надано житло, вже виплачено кошти за вказаний період,
– у період, що охоплює заява, стягнуто додаткові кошти, в тому числі орендну плату,
– умови проживання та харчування становлять загрозу життю та здоров’ю людей,
– заява про призначення допомоги не відповідає дійсності.

У разі позитивного рішення допомога виплачується щомісячно в розмірі 40 злотих на особу на добу.

Якщо мова йде про інвалідів та людей похилого віку, така допомога призначається як для цієї особи, так і для особи, яка піклується про них, а також для дітей даних осіб. Якщо допомога надається вагітній жінці або особі з немовлям, допомога також виплачуються на їхніх дітей. Для осіб, що виховують трьох та більше дітей — допомога виплачується на всіх. Якщо підтримка надається неповнолітній особі, тимчасовий опікун та його діти також мають право на отримання допомоги.

Умови надання допомоги визначаються постановою Ради Міністрів.

Сімейний опікунський капітал для громадян України

Re-Cruiter — Thu, 01 Jul 2021 13:52:23 +0000

Сімейний опікунський капітал (RKO) — це допомога на сім’ю в рамках програми “Новий Польський Лад”. Важливим є те, що він доступний і для громадян України. Його мета — частково покрити витрати, пов’язані з вихованням дитини.

RKO дозволяє отримати до 12 000 злотих на другу та кожну наступну дитину в сім’ї віком від 12 до 36 місяців (незалежно від віку першої дитини).

Кошти можуть виплачувати двома способами:

• впродовж 24 місяців по 500 злотих,
• впродовж 12 місяців по 1000 злотих.

Можна подати заявку на зміну способу виплати, але зробити це можна лише один раз в рамках періоду отримання опікунського капіталу.

Допомога звільнена від сплати податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) і не підлягає виконавчому провадженню.

Право на RKO мають батьки (мама чи батько), а також ті, хто взяв дитину на виховання та отримав звання законного опікуна. Допомога виплачується, якщо дитина проживає разом та перебуває на утриманні одного з батьків/законного опікуна.

Ви не зможете скористатись допомогою RKO, якщо вже отримуєте подібні пільги за кордоном (не стосується країн-членів ЄС/ЄАВТ та Великобританії).

RKO доступний для громадян України, які прибули до Польщі після 23 лютого 2022 року. Для цього достатньо подати електронну заяву (батьки: RKO-P; опікуни: RKO-O) на платформі PUE-ZUS, через портал Emp@tia або через електронний банкінг. Бланки, які доступні українською мовою, позначені як RKO-U.

Щоб подати заяву потрібно пред’явити:
• номер PESEL батьків,
• номер PESEL дитини (другої/наступної),
• дані першої/старшої дитини,
• номер польського банківського рахунку,
• польський номер телефону,
• адресу електронної пошти.

Заяву можна подати з першого числа місяця, у якому дитині виповнюється 9 місяців, до кінця місяця, в якому дитині виповнюється 13 місяців. Подання заяви після даного терміну зменшить суму виплати допомоги на 500 злотих за кожен пропущений місяць (рахуючи з 12-го місяця життя дитини).

Право на RKO встановлюється протягом двох місяців з дати подання заяви. Нарахування здійснюються з першого числа місяця, в якому дитині виповнилось 12 місяців (або з місяця подання заяви) до останнього числа місяця, коли дитині виповниться 36 місяців.
Це буде один з наступних періодів:
– 4 числа кожного місяця,
– 9 числа кожного місяця,
– 18 числа кожного місяця.

Важливо:

Сімейний опікунський капітал надається лише на період перебування в Польщі. Якщо ви бажаєте чи вам потрібно виїхати більше чим на місяць з країни (це термін, після якого втрачається право на законне перебування в Польщі), вам слід повідомити про це Управління соціального страхування (ZUS). Достатньо подати форму POG на платформі PUE-ZUS. У випадку невиконання зобов’язань вам доведеться повернути кошти з відсотками.

Правові положення щодо Сімейного опікунського капіталу містяться в Законі від 17 листопада 2021 року про сімейний опікунський капітал (Журнал законів, пункт 2270), також відомий як “Закон RKO”.

Допомога з питань RKO
– Гаряча лінія: 22 290 55 00 (пн-пт 08:00-15:00)
– Кол-центр ZUS: 22 560 16 00 (пн-пт 07:00-18:00)

Вакцинація проти Covid-19

Re-Cruiter — Tue, 20 Apr 2021 07:38:29 +0000

Вакцина проти Covid-19 є одним з найважливіших елементів, завдяки якому ми можемо зупинити епідемію. Вакцина запускає природне вироблення антитіл в організмі. Виробляються імунні клітини, які захищають нас від зараження Covid-19.

Чи варто робити щеплення?

Перш за все, варто задуматись про близьких, батьків, бабусь та дідусів, дітей чи друзів. Перемогти коронавірус можливо лише зупинивши його поширення. Вакцина дає нам таку можливість. Щоб ефект був якомога швидшим, ми повинні бути якомога солідарними та відповідальними.

Як зробити щеплення?

Електронне направлення видається відповідно до порядку вакцинації, конкретних вікових та професійних груп, які є пропуском до вакцинації.

А коли буде моя черга на щеплення?

Уряд постійно оновлює інформацію щодо відкриття реєстрації для інших вікових чи професійних груп.

Реєстрація на вакцинацію?

Кожен, хто має електронне направлення, може записатись на вакцинацію:

зателефонуйте на гарячу лінію 989,
зареєструйтесь онлайн через електронну реєстрацію.
надішліть SMS з повідомленням SzczepimySie на номер 880 333 333,
запишіться безпосередньо на місці вакцинації (бажано по телефону)
скористайтесь виїзним пунктом вакцинації.

Як підготуватись до щеплення?

Сон! – Поспіть перед вакцинацією, оскільки сон позитивно впливає на імунну систему.
Не потрібно постити – їжте всі страви, як зазвичай.
Не відмовляйтесь від ліків, які ви регулярно приймаєте – проконсультуйтесь зі своїм лікарем.
Почекайте хоча би 15 хвилин після щеплення – це для вашої ж безпеки.
Заповніть анкету перед вакцинацію – не приховуйте ніякої інформації!

Чи вакцинація є обов’язковою?

Щеплення є абсолютно добровільним. Ми закликаємо всіх його зробити, оскільки це буде набагато ефективніший захист від коронавірусу.

Скільки коштує вакцинація?

Вакцинація – безкоштовна.

Чи вакцинують іноземців в Польщі?

Іноземці, які мають право на проживання, вакцинуються на тих самих умовах, що і громадяни Польщі.

Національний перепис населення 2021 р. Що це таке? До якого числа можна зареєструватись? Чи є він обов’язковим?

Re-Cruiter — Thu, 08 Apr 2021 07:32:00 +0000

Що це за перепис?

Обов’язкові дослідження, що проводяться на підставі закону про перепис населення відповідно до статті 4 Регламенту (ЄС) № 763/2008 Європейського Парламенту та Ради від 9 липня 2008 року, зобов’язують держави-члени ЄС збирати статистичні дані. У той же час, це – найбільші статистичні компанії, які проводяться не лише в Польщі, а й по всьому світі. Реалізація таких проектів вимагає, перш за все, повної мобілізації суспільства та Держави.

Дані перепису населення — це важливі питання в житті нації, завдяки яким, ми можемо дізнатись такі ключові речі, як: “Скільки нас? Як ми живемо?”. Перепис — один з найбільших організаційних проектів, який мобілізує все населення в мирний час.

Які існують методи перепису?

Розрізняють декілька методів, за допомогою яких ведеться перепис. Основний — реєстрація через інтернет. Ви можете увійти в систему, використовуючи власний профіль, банківський рахунок або номер PESEL. Також можна подзвонити на спеціальну гарячу лінію – 22 279 99 99, яка працює з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 18:00. Особи, які з якихось причин не зможуть зареєструватись через інтернет або гарячу лінію, будуть внесені в базу статистами.

Чи є обов’язковою участь?

Згідно з Законом про державну статистику, участь у Національному переписі населення та помешкань 2021 року є обов’язковою!

Коли це потрібно зробити?

Інтернет-перепис розпочався з 1 квітня. На реєстрацію маємо час до 30 вересня.

На які питання потрібно відповісти?

Список питань доступний на сайті. Вони стосуються адреси проживання, інформації щодо співмешканців, подружжя та сімейних відносин.

Чи захищені приватні дані?

Захист даних, зібраних під час перепису, є ключовим пріоритетом для офіційної статистики Польщі. Заповнивши форму перепису, можна бути впевненим, що дані не будуть розголошуватись або передані іншим організаціям.

Польський Лад – що змінить та для кого?

Re-Cruiter — Sun, 21 Mar 2021 12:36:37 +0000

Протягом тривалого часу в мережі публікують багато статей про «Польський Лад». Однак, що саме це значить для нас? Які зміни в законодавстві нас чекають? Як повідомляє платформа Gov.pl, «Польський Лад» – це спосіб відновити економіку після пандемії COVID-19. Дана програма насамперед має допомогти особам з найнижчими доходами. Вона полягає в побудові нової системи оподаткування, основними «стовпами» якої є: • Нова шкала оподаткування – річна неоподатковувана сума становить 30.000,00 злотих, а місячна податкова пільга – 425,00 злотих; • Зміни у сплаті та відрахуванні внесків на медичне страхування – не можна відраховувати внесок на медичне страхування з податку; • Зміни у використанні службового автомобіля в приватних цілях – зміна критерію одноразового платежу – 250,00 злотих на місяць для автомобілів потужністю до 60 кВт та 400,00 злотих для автомобілів потужністю понад 60 кВт; • Пільга для середнього класу – можливість відмовитись від податкової пільги середнього класу з можливістю перевищення порогу (133 692,00 злотих) у річній податкові декларації. Ця пільга стосується лише трудового договору; • Пільга на повернення – для платників податків, які повертаються на територію Польщі після мінімум трьох років проживання закордоном. Умовою звільнення від оподаткування є річний дохід не більше 85 528,00 злотих; • Пільга для сімей 4+ – нульовий ПДФО для багатодітних родин (дохід до 85 528,00 злотих на рік); • Пільга для пенсіонерів – звільнення від оподаткування пенсіонерів, які отримали дозвіл на пенсію, але продовжують працювати; • Медичний страховий внесок для осіб, які працюють на підставі трудового договору – обов’язкове медичне страхування, внесок становитиме 9% від отриманої заробітної плати; • Допомога після закінчення трудової діяльності – допомога виплачується ZUS через 91 день (раніше було 182 дні); • Лікарняне – допомога, що виплачується за перебування в лікарні у розмірі 80% від зарплати (до цього часу було 70%); • Податкова санкція за нелегальне працевлаштування – наслідки лише для роботодавців; • Ліміт розрахунків готівкою – зниження готівкових операцій B2B з 15 000,00 до 8 000,00 злотих; • Пільга на платіжний термінал – платник податків зможе скористатись податковою пільгою на придбання терміналу. Зазначені зміни набирають чинності з 1 січня 2022 року. Представлена система оподаткування значно впливає на працівників. Завдяки рішенням польського уряду, наймані працівники будуть захищені від незаконних дій роботодавців, а зарплати працівникам підвищаться. Найбільшу підтримку отримають платники податків, які заробляють в межах мінімальної заробітної плати.

Поведінка під час загрози короновірусу COVID- 19

Re-Cruiter — Mon, 08 Mar 2021 13:16:36 +0000

В зв’язку з загрозою епідемії хвороб органів дихання, які спричиняє CEPA 2019 вірус CORONA VIRUS, та враховуючи інформацію Всесвітньої Організації Здоров’я, а також Головного Санітарного Інспектората, рекомендується дотримуватися наступних заходів особистої безпеки.

ПРОФІЛАКТИКА

· уникати близького контакту з особами, що мають прояви хвороб органів дихання, такі як кашель і чихання;

· – остерігатися та навчати інших так званому “етикету кашлю”, тобто прикривати в процесі кашля або чихання носа і рота, найкраще одноразовою хусточкою або передпліччям;

· – часто мити руки водою з милом (щонайменше протягом 30 секунд);

· – вживати до додаткової гігієни рук антибактеріальний гель або одноразові хусточки з додатком алкоголю (мін. 60 відсотків)

· – уникати торкання очей, носа або рота руками;

· – уникати обміну їжею, напоями і посудом;

· – регулярно чистити і дезинфікувати предмети, якими користуєтеся, та протирати поверхні;

· – дбати про необхідний відпочинок та щоденну кількість сну;

· – одягатися відповідно до погоди на вулиці, а також температури в офісі (не переохолоджуйте та не перегрівайте організму);

· – якщо маєте можливість – провітрюйте приміщення, в якому перебуваєте;

· – залишайтеся вдома, якщо відчуваєте прояви хвороби, (навіть, коли маєте прояви, схожі на застуду);

· – перед подорожжю на територію з підтвердженим зараженням вірусом SARS-CoV- 2 перевірте інформацію на стороні ВОЗ або проконсультуйтеся з лікарем.

Статистику захворювань і список країн, охоплених епідемією, можна побачити на інтернет сторінці: https://www.worldometers.info/coronavirus/

Особам, подорожуючим близько з вогнищами захворювань, рекомендується:

· – уникати близького контакту з хворими особами, зокрема з проявами з боку органів дихання;

· – уникати переповнених місць;

· – уникати відвідування ринків/торгів або інших місць, в яких знаходяться живі або мертві тварини і птахи;

· – уникати контакту з тваринами, їх виділеннями або випорожненнями;
– дотримуватися принципів гігієни рук.

Подорожуючі з гострими проявами хвороб органів дихання, які протягом останніх 14 днів:

· перебували в регіоні зі спалахом захворювань або

· мали контакт з хворою особою, в якої підозрюють або підтверджено зараження вірусом SARS-CoV- 2

повинні звернутися до лікаря і подати інформацію щодо проявів хвороби та історії подорожі.

Прояви зараження коронавірусом SARS-CoV- 2 :

· – гарячка;

· – кашель;

· – біль м’язів;

· – удушшя;

· – стомлення.

ВАЖЛИВЕ!

Якщо маєте гарячку та прояви зараження нижніх дихальних шляхів (в т.ч. кашель, удушшя) або інші тривожні прояви, а особливо якщо повернулися з регіонів з високим ризиком наявності захворювання, або під час подорожі наступив контакт з хворою особою, залишайтеся вдома. Задзвоніть до санепідстанції або задзвоніть на інформаційну лінію Національного Фонду Здоров’я (номер тел. 800 190 590), де отримаєте інформацію щодо поведінки в ситуації підозри зараження коронавірусом.

Список лікарень з інфекційними відділами

https://www.gov.pl/attachment/5acc8936-ce1f-4edc-8f25-693505a644fd

Мапа санепідстанцій

https://www.gov.pl/web/koronawirus/lista-szpitali

ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ПЕРЕБУВАННЯ ІНОЗЕМЦІВ ПІД ЧАС ВІЙСЬКОВОЇ СИТУАЦІЇ

Re-Cruiter — Sun, 28 Feb 2021 13:51:18 +0000

Під час війни, що триває в Україні, на територію Польщі вже переїхали сотні тисяч людей. Наразі, за оцінками, до Польщі вже прибуло понад 450 тис. осіб. Ці люди шукають у нас безпечного притулку. Серед поляків пройшла дуже велика мобілізація на допомогу Україні. Організовуються чисельні матеріальні та грошові збори, також багато людей організовують проживання для тих, хто не має житла. Крім того, багато роботодавців хочуть допомогти іноземцям, пропонуючи допомогу з пошуку роботи або надають підтримку у виконанні формальностей з легалізації перебування. Деякі громадяни України раніше вже проживали в Польщі або приїжджають до родини. В таких випадках ситуація є простішою, оскільки біженцем опікуються і йому не доведеться турбуватись про житло, їжу чи роботу. Зовсім інша ситуація у людей, які ніколи раніше не були в Польщі та не мають тут родичів. Для таких людей створені пункти прийому біженців. Нижче наведено список таких пунктів: • Комунальний центр культури і туризму «Палац Суходольських», вул. Паркова 5, 22-175 Дорогуськ • Прикордонний центр культури та відпочинку, вул. Спулдзельча 8, 22-540 Долгобичів • Шкільний комплекс у Городло, вул. Пілсудського 52, 22-523 Городло • Початкова школа в Любичі-Королівській (приміщення спортивного залу), вул. Яна ІІІ Собеського 5, 22-680 Любича-Королівська • Громадський центр, Корчова 155, 37-552 Корчова • Спортивний зал – Медика 285, 37-732 Медика • Початкова школа в м. Кровиця-Сама 183, 37-625 Кровиця-Сама • Колишня початкова школа в Лодині, Лодина 41, 38-700 Устрики-Долішні В даних пунктах надається медична та психологічна допомога біженцям та допомога із заповненням документів, що дають право на перебування в Польщі, а також тут можна відпочити та перекусити. Документи, які наразі надають дозвіл на перебування в Польщі для громадян України, є: • Біометричний паспорт (легальне перебування до 30 днів після скасування загрози епідемії); • Національна віза (D) або Шенгенська віза (C) (умови такі ж, як вказано вище); • Візи з позначкою D чи C, або дозвіл на проживання, виданий іншою країною Шенгенської зони (умови такі ж, як вказано вище); • Дозвіл на тимчасове проживання, дозвіл на постійне проживання або дозвіл на довгострокове проживання в ЄС та дійсна карта побиту;

Коронавірус змінює економіку

Re-Cruiter — Thu, 28 Jan 2021 12:03:11 +0000

Коронавірус змінює економіку

Без сумніву пандемія коронавірусу струснула європейську та світову економіку. Багатьом польським компаніям довелось реорганізувати систему праці, обмежити діяльність або навіть піти з ринку. За даними Центрального реєстру та інформації про економічну діяльність, тільки в березні-квітні 2020-го року було отримано понад 90 тис. запитів на призупинення чи припинення ведення бізнесу. Незважаючи на те, що в червні цього року уряд Польщі дав «зелене світло» більшості підприємствам на продовження своєї діяльності, «локдаун» як і раніше сильно впливає практично на всі галузі.

Що це означає для працівників?

Звичайно, що закриття компаній викликає масові звільнення. За оцінками, через пандемію понад 650 000 поляків втратили роботу.. і на жаль, це ще не кінець. Відновлення економіки не було таким динамічним, як її призупинення. Велика кількість компаній в один голос розповідають про тривалу кризу та анонсують нові звільнення. Окрім того, ми спостерігаємо значне зниження заробітної плати на збережених посадах. Доходи домогосподарств скорочуються, а невпевненість в завтрашньому дні змушує задуматись про наші витрати. В результаті компанії мають все менший дохід і це замикає коло проблем.

Де є дефіцит робочої сили?

Все ще є галузі, де попит на робочу силу не так різко знизився, а навіть збільшився. Роботодавці все частіше наймають людей з-за кордону, часто користуючись послугами аутсорсингу, які не тільки є більш зручними для них та потенційних співробітників, але і вигідні з фінансової точки зору. В основному потрібні працівники в садівництві, логістиці та будівництві. Президент агентства з працевлаштування EWL Анджей Коркус заявляє: « У логістиці та в агропродовольчій галузі попит на іноземних робітників більше ніж на 20% вище, чим в попередньому році».

Робоча сила потрібна на будівництві

Будівельна галузь недовго перепочила під час пандемії коронавірусу. Будівельні роботи не були зупинені, хоча ефективність знизилась, а нових інвестицій не так багато, багатомільйонні контракти, укладені до початку епідемії, чекають на реалізацію. Робота кипить, терміни підганяють, на жаль, надійному, кваліфікованому працівнику все важче і важче. Re-Cruiter відповідає на це, пропонуючи цілі бригади фахівців-будівельників різних напрямків. Співробітники проходять навчання з безпеки та охорони здоров’я.

Садівництво шукає людей для роботи

Випробування також зачепили індустрію садівництва. Хоча продажі впали в кожному секторі, на даний момент ситуація є відносно доброю. З одного боку, зниження продажі квітів принесло виробникам величезні збитки, а з іншого – зростання онлайн-продаж насіння призвело до подвоєння прибутків. Потім прийшов час збору врожаю. Щорічно кілька сотень тисяч чоловік наймаються на сезонні роботи в садівництві та на польові роботи. Багато іноземних працівників вже на початку пандемії повернулись на батьківщину. Додатковою проблемою для приїзду до Польщі на роботу став 14-денний карантин після прибуття. Перший сезон збору врожаю в період пандемії – справжній виклик для фермерів. Бракує людей не тільки на сезонні роботи, але й на виробництво продуктів харчування протягом цілого року. Зростаючий попит на фахівців з догляду за рослинами є проблемою як для кооперативів, так і для приватних власників. В такій ситуації вони можуть звернутись за допомогою до Re-Cruiter, фірма знайде садівників, які не тільки доглядають за рослинами, але й займаються ландшафтним дизайном.

Динамічна логістика

В умовах поганої економічної ситуації та невизначених перспектив, ми спостерігаємо справжній бум в логістичній галузі. Тут лідирують безконтактні форми доставки. Вже в другій половині березня попит на послуги експрес-кур’єрської доставки зріс на 183% по всьому світі. Клієнти переходять з оффлайну в онлайн, створюючи великий попит на спеціалізовані послуги доставки. Для багатьох компаній вихід на ринок електронної комерції став єдиним способом вижити. Хоча доставки між воєводствами в результаті пандемії стали більш складними, внутрішні перевезення стали кращими з точки зору швидкості та безпеки.

Аутсорсинг допоможе компаніям вижити?

Економіка поступово стабілізується, але кінця кризи ще не видно. Також складно говорити про позитивні перспективи компаній та працівників. Фірми скорочують витрати всюди, де це можливо, а деякі вижили тільки завдяки державній підтримці. Пандемія спричинила революцію на ринку праці. Сьогодні працівник повинен бути більш гнучким, іноді це вимагає зміни проживання на час дії контракту. Тому все більшого значення набуває аутсорсинг, особливо коли мова йде про співробітників з-за кордону.