С каждым годом трудоустройство сотрудника в Польше становится всё более серьёзным вызовом. Растут затраты на оплату труда, административная нагрузка, правовые требования, а также расходы на содержание команд. Для многих компаний это означает всё более сложные решения, связанные с подбором персонала и стабильностью занятости.
В то же время на польском рынке уже работает более 8 000 агентств занятости, а ценовая конкуренция продолжает усиливаться. Парадоксально, но несмотря на рост затрат на ведение бизнеса, стоимость сотрудничества с агентствами зачастую не растёт пропорционально. Во многих случаях давление на «самую низкую цену» начинает преобладать над качеством, безопасностью и законностью трудоустройства. Это тревожная тенденция.
Рынок труда должен основываться на прозрачности, ответственности и соблюдении законодательства. К сожалению, всё ещё появляются компании, которые в борьбе за низкую цену отказываются от законных стандартов трудоустройства, надлежащей защиты работников или честных условий сотрудничества.
Пока мы как отрасль не начнём устранять недобросовестные практики и продвигать надёжные стандарты, честные компании будут проигрывать тем, кто строит своё преимущество исключительно на занижении затрат.
Стоит задать себе вопрос:
выбирая рекрутингового партнёра, мы руководствуемся исключительно ценой или также безопасностью, качеством и ответственностью?
