Kategoria: Z życia agencji

Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Firmy walczą o uwagę kandydatów, a najlepsi specjaliści często w ogóle nie przeglądają ofert pracy – to do nich trzeba dotrzeć proaktywnie. Właśnie dlatego rekrutacja stała staje się jednym z kluczowych elementów strategii rozwoju organizacji.

My zajmujemy się rekrutacją stałą na stanowiska niższego, średniego i wysokiego szczebla. Od 2016 roku wspieramy firmy w całej Polsce i Europie w budowaniu stabilnych, zaangażowanych zespołów.

Rekrutacja stała – co to właściwie znaczy?
Rekrutacja stała to nie tylko znalezienie osoby na wolne stanowisko. To proces, w którym:
– definiujemy wspólnie z klientem potrzeby biznesowe,
– doprecyzowujemy profil idealnego kandydata,
– docieramy zarówno do kandydatów aktywnie szukających pracy, jak i do tych pasywnych,
– weryfikujemy kompetencje, motywację oraz dopasowanie do kultury organizacyjnej,
– rekomendujemy tylko tych kandydatów, co do których widzimy realny potencjał na długofalową współpracę.

Nie skupiamy się wyłącznie na „zgodności z opisem stanowiska”. Patrzymy szerzej – na wartości, sposób pracy, styl komunikacji i plany rozwojowe kandydata. Dzięki temu minimalizujemy ryzyko nietrafionych rekrutacji, rotacji i kosztownych pomyłek.

Jakie stanowiska obsługujemy?
Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:
– niższego szczebla,
– średniego szczebla,
– wyższego szczebla.

Pracujemy dla firm z różnych branż – od produkcji, przez logistykę i sprzedaż, po usługi i nowoczesne technologie. Dzięki temu rozumiemy specyfikę różnych sektorów i potrafimy szybko odnaleźć się w realiach biznesowych klienta.

Dlaczego warto z nami współpracować?

Współpraca z nami to nie tylko „outsourcing rekrutacji”. To realne wsparcie w budowaniu zespołów, które są dopasowane do Twojej firmy tu i teraz, ale też do kierunku, w którym chcesz ją rozwijać.

Rekrutacja potrafi pochłaniać mnóstwo zasobów – publikacja ogłoszeń, selekcja CV, rozmowy, feedbacki, umawianie spotkań… My bierzemy to na siebie. Ty zyskujesz czas na prowadzenie biznesu, a do rozmów zapraszasz już wyselekcjonowanych kandydatów.

Przez lata wypracowaliśmy rozbudowaną bazę kontaktów oraz skuteczne metody dotarcia do kandydatów, którzy nie odpowiedzą na standardowe ogłoszenie. Docieramy tam, gdzie inni nie sięgają – także do kandydatów pasywnych, którzy dziś są zatrudnieni, ale otwarci na zmianę, jeśli pojawi się właściwa propozycja.

Przed rozpoczęciem współpracy jasno określamy zasady, etapy procesu i model rozliczeń.

Za rekomendowanych kandydatów bierzemy odpowiedzialność. Oferujemy okres gwarancyjny – jeśli w tym czasie współpraca z nową osobą się zakończy, rozpoczynamy ponowny proces rekrutacyjny zgodnie z ustaleniami umowy.

Nie działamy „taśmowo”. Każdy projekt jest dla nas ważny, a do klienta podchodzimy partnersko. Doradzamy przy tworzeniu profilu stanowiska, widełek wynagrodzenia, oferty dla kandydata oraz całego procesu rekrutacyjnego. Jesteśmy w kontakcie na każdym etapie – od startu projektu po podpisanie umowy z kandydatem.

Ludzie tworzą firmę – my pomagamy ich znaleźć

Wierzymy, że wielkość firmy zaczyna się od właściwych ludzi. To oni decydują o tym, czy strategia stanie się rzeczywistością, czy wartości firmy będą czymś więcej niż tylko hasłami na stronie. Naszą rolą jest pomóc Ci takich ludzi znaleźć – i zrobić to w sposób profesjonalny, poukładany i nastawiony na efekt.

W dynamicznym środowisku biznesowym coraz częściej okazuje się, że największy potencjał rozwoju organizacji kryje się w lepszym zrozumieniu ludzi – ich naturalnych predyspozycji, sposobu myślenia, komunikacji i podejmowania decyzji. I właśnie tutaj ogromną rolę odgrywa Structogram® – narzędzie, które pomaga świadomie wykorzystać różnorodność w zespole i zamienić ją w realną przewagę.

🧠 Czym jest Structogram®?
To metoda, która w prosty i przejrzysty sposób opisuje, jak „zaprogramowany” jest nasz mózg – jakie mamy naturalne style działania i jak wpływają one na nasze codzienne decyzje, relacje i sposób pracy.

💼 Dlaczego to ważne w biznesie?
Bo sukces organizacji to nie tylko strategia i procesy – to przede wszystkim ludzie, którzy je realizują.

🚀 Jak wdrażamy to u nas?
W naszej firmie Structogram® staje się ważnym elementem kultury organizacyjnej. Zaczynamy od zrozumienia indywidualnych stylów działania, aby lepiej dopasowywać role, planować rozwój i usprawniać komunikację w projektach. Wiedza ta pozwala nam nie tylko działać skuteczniej jako jednostki, ale też budować bardziej zgrane i efektywne zespoły.

Nasz zespół menedżerski miał ostatnio okazję uczestniczyć w szkoleniu z tego obszaru, prowadzonym przez Kinga Klejment, i bardzo wysoko ocenił praktyczną wartość zdobytej wiedzy. Już teraz widzimy, jak te wnioski realnie wspierają nas w codziennej pracy.

💡 Wierzymy, że świadome zarządzanie różnorodnością i lepsze zrozumienie siebie to jeden z najskuteczniejszych sposobów, by budować przewagę konkurencyjną w dzisiejszym świecie biznesu.

Za nami niezapomniany weekend, który na długo zostanie w naszej pamięci. Z okazji 9. urodzin naszej firmy całą ekipą wybraliśmy się do Hotelu Narvil – i było to
coś więcej niż zwykła integracja. To był czas świętowania, docenienia naszej wspólnej pracy i po prostu bycia razem.

Zaczęliśmy od konferencji – każdy z działów miał okazję podzielić się tym, co działo się u niego przez ostatni rok. Statystyki, prezentacje, czasem zabawne historie – wszystko to pokazało, jak wiele się wydarzyło i jak bardzo każdy z nas dokłada swoją cegiełkę do tego, kim jesteśmy jako firma. Słuchając siebie nawzajem, naprawdę można było poczuć dumę i inspirację.

Później mieliśmy szkolenie prowadzone przez Kingę Klejment – i tu musimy przyznać szczerze: to było coś niesamowitego. Pełne emocji, inspirujące, z ogromnym ładunkiem pozytywnej energii. Kinga potrafiła poruszyć w nas coś głębszego, przypomnieć, po co to wszystko robimy i jak ważni jesteśmy – nie tylko jako pracownicy, ale przede wszystkim jako ludzie.

A wieczorem? Totalne szaleństwo! Impreza filmowa, w której każdy dział wcielił się w inny film. Stroje, scenki, muzyka, tańce i śmiech do późnej nocy – było magicznie. Wszyscy dali z siebie 200%, a efekt był… po prostu bajkowy. Czuć było radość, lekkość i prawdziwą więź między nami.

Ten wyjazd przypomniał nam, jak ważni jesteśmy dla siebie nawzajem. Że praca to nie tylko zadania, ale przede wszystkim ludzie – ich pasja, zaangażowanie i serce, które wkładają każdego dnia. I właśnie to chcemy pielęgnować w kolejnym roku – razem, z uśmiechem, gotowi na wszystko.

Dziękujemy każdemu, kto tworzy tę firmę. I jeszcze raz – wszystkiego najlepszego dla nas!

Już niedługo podzielimy się z Wami zdjęciami z tego niezapomnianego wydarzenia na naszej grupie LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/re-cruiter/?viewAsMember=true❤