Rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Firmy walczą o uwagę kandydatów, a najlepsi specjaliści często w ogóle nie przeglądają ofert pracy – to do nich trzeba dotrzeć proaktywnie. Właśnie dlatego rekrutacja stała staje się jednym z kluczowych elementów strategii rozwoju organizacji.
My zajmujemy się rekrutacją stałą na stanowiska niższego, średniego i wysokiego szczebla. Od 2016 roku wspieramy firmy w całej Polsce i Europie w budowaniu stabilnych, zaangażowanych zespołów.
Rekrutacja stała – co to właściwie znaczy?
Rekrutacja stała to nie tylko znalezienie osoby na wolne stanowisko. To proces, w którym:
– definiujemy wspólnie z klientem potrzeby biznesowe,
– doprecyzowujemy profil idealnego kandydata,
– docieramy zarówno do kandydatów aktywnie szukających pracy, jak i do tych pasywnych,
– weryfikujemy kompetencje, motywację oraz dopasowanie do kultury organizacyjnej,
– rekomendujemy tylko tych kandydatów, co do których widzimy realny potencjał na długofalową współpracę.
Nie skupiamy się wyłącznie na „zgodności z opisem stanowiska”. Patrzymy szerzej – na wartości, sposób pracy, styl komunikacji i plany rozwojowe kandydata. Dzięki temu minimalizujemy ryzyko nietrafionych rekrutacji, rotacji i kosztownych pomyłek.
Jakie stanowiska obsługujemy?
Prowadzimy rekrutacje na stanowiska:
– niższego szczebla,
– średniego szczebla,
– wyższego szczebla.
Pracujemy dla firm z różnych branż – od produkcji, przez logistykę i sprzedaż, po usługi i nowoczesne technologie. Dzięki temu rozumiemy specyfikę różnych sektorów i potrafimy szybko odnaleźć się w realiach biznesowych klienta.
Dlaczego warto z nami współpracować?
Współpraca z nami to nie tylko „outsourcing rekrutacji”. To realne wsparcie w budowaniu zespołów, które są dopasowane do Twojej firmy tu i teraz, ale też do kierunku, w którym chcesz ją rozwijać.
Rekrutacja potrafi pochłaniać mnóstwo zasobów – publikacja ogłoszeń, selekcja CV, rozmowy, feedbacki, umawianie spotkań… My bierzemy to na siebie. Ty zyskujesz czas na prowadzenie biznesu, a do rozmów zapraszasz już wyselekcjonowanych kandydatów.
Przez lata wypracowaliśmy rozbudowaną bazę kontaktów oraz skuteczne metody dotarcia do kandydatów, którzy nie odpowiedzą na standardowe ogłoszenie. Docieramy tam, gdzie inni nie sięgają – także do kandydatów pasywnych, którzy dziś są zatrudnieni, ale otwarci na zmianę, jeśli pojawi się właściwa propozycja.
Przed rozpoczęciem współpracy jasno określamy zasady, etapy procesu i model rozliczeń.
Za rekomendowanych kandydatów bierzemy odpowiedzialność. Oferujemy okres gwarancyjny – jeśli w tym czasie współpraca z nową osobą się zakończy, rozpoczynamy ponowny proces rekrutacyjny zgodnie z ustaleniami umowy.
Nie działamy „taśmowo”. Każdy projekt jest dla nas ważny, a do klienta podchodzimy partnersko. Doradzamy przy tworzeniu profilu stanowiska, widełek wynagrodzenia, oferty dla kandydata oraz całego procesu rekrutacyjnego. Jesteśmy w kontakcie na każdym etapie – od startu projektu po podpisanie umowy z kandydatem.
Ludzie tworzą firmę – my pomagamy ich znaleźć
Wierzymy, że wielkość firmy zaczyna się od właściwych ludzi. To oni decydują o tym, czy strategia stanie się rzeczywistością, czy wartości firmy będą czymś więcej niż tylko hasłami na stronie. Naszą rolą jest pomóc Ci takich ludzi znaleźć – i zrobić to w sposób profesjonalny, poukładany i nastawiony na efekt.
