Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php on line 1321

Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/booked/booked.php on line 372

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378
{"id":1802,"date":"2022-09-19T12:19:11","date_gmt":"2022-09-19T10:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/re-cruiter.eu\/?p=1802"},"modified":"2022-10-23T00:17:07","modified_gmt":"2022-10-22T22:17:07","slug":"zezwolenie-na-pobyt-czasowy-i-prace-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/re-cruiter.eu\/zezwolenie-na-pobyt-czasowy-i-prace-w-polsce\/","title":{"rendered":"Zezwolenie na pobyt czasowy i prac\u0119 w Polsce"},"content":{"rendered":"Zezwolenia na pobyt czasowy w Polsce udzielane jest cudzoziemcom, kt\u00f3rzy planuj\u0105 przed\u0142u\u017cy\u0107 sw\u00f3j pobyt w naszym kraju z jakiego\u015b uzasadnionego powodu, jak np. praca, nauka, czy okoliczno\u015bci rodzinne.\r\n\r\n<\/br><\/br>Najcz\u0119\u015bciej sk\u0142adane s\u0105 wnioski w zwi\u0105zku z wykonywan\u0105 prac\u0105.\r\n\r\n<\/br><\/br>Co do zasady wniosek taki nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c ostatniego dnia legalnego pobytu, a termin na wydanie decyzji wynosi 60 dni (zgodnie z ustaw\u0105 o cudzoziemcach: Dz.U. z 2021 r. poz. 2354 ze zm.).\r\n\r\n<\/br><\/br>Niestety w praktyce na wydanie karty czeka si\u0119 nawet do 2 lat. Obecnie najkr\u00f3tszy \u015bredni czas oczekiwania na rozpatrzenie wniosku notujemy na Podkarpaciu \u2013 108 dni. Natomiast w a\u017c pi\u0119ciu regionach trzeba czeka\u0107 na decyzj\u0119 niemal rok albo d\u0142u\u017cej: zachodniopomorskie \u2013 442 dni, pomorskie \u2013 439 dni, wielkopolskie \u2013 370 dni, \u015bl\u0105skie \u2013 348 dni, lubuskie \u2013 337 dni).\r\n\r\n<\/br><\/br>Na szcz\u0119\u015bcie w tym czasie obcokrajowcy mog\u0105 liczy\u0107 na legalny pobyt oraz s\u0105 uprawnieni do wykonywania pracy. Nale\u017cy jednak spe\u0142nia\u0107 poni\u017csze warunki (zgodnie z art. 108 ustawy o cudzoziemcach oraz art. 87 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy):\r\n<\/br>– pracowa\u0107 w dniu z\u0142o\u017cenia wniosku o zezwolenie na pobyt czasowy,\r\n<\/br>– z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek w terminie (tj. najp\u00f3\u017aniej w ostatnim dniu legalnego pobytu),\r\n<\/br>– mie\u0107 potwierdzenie, odciskiem stempla w paszporcie, \u017ce wniosek zosta\u0142 z\u0142o\u017cony bez brak\u00f3w formalnych.\r\nWa\u017cne: nawet, je\u015bli wydana zostanie decyzja odmowna, pobyt w naszym kraju b\u0119dzie uznawany za legalny do dnia wydania tej decyzji.\r\n\r\n<\/br><\/br>Zezwolenie na pobyt czasowy i prac\u0119 udziela si\u0119 po spe\u0142nieniu (\u0142\u0105cznie) nast\u0119puj\u0105cych warunk\u00f3w:\r\n<\/br>– cudzoziemiec posiada ubezpieczenie zdrowotne lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela koszt\u00f3w leczenia na terytorium Polski,\r\n<\/br>– podmiot powierzaj\u0105cy wykonywanie pracy nie ma mo\u017cliwo\u015bci zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy,\r\n<\/br>– otrzymywane wynagrodzenie za prac\u0119 nie jest ni\u017csze ni\u017c wynagrodzenie pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prac\u0119 w tym samym wymiarze czasu i na por\u00f3wnywalnym stanowisku,\r\n<\/br>– wysoko\u015b\u0107 miesi\u0119cznego wynagrodzenia nie jest ni\u017csza ni\u017c wysoko\u015b\u0107 minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 (niezale\u017cnie od wymiaru czasu pracy i rodzaju stosunku prawnego stanowi\u0105cego podstaw\u0119 wykonywania pracy przez cudzoziemca).\r\n\r\n<\/br><\/br>Decyzja o udzieleniu zezwolenia na pobyt czasowy i prac\u0119 zawiera:\r\n<\/br>– okres wa\u017cno\u015bci zezwolenia,\r\n<\/br>– podmiot powierzaj\u0105cy wykonywanie pracy,\r\n<\/br>– najni\u017csze wynagrodzenie, kt\u00f3re cudzoziemiec mo\u017ce otrzymywa\u0107 na danym stanowisku,\r\n<\/br>– wymiar czasu pracy,\r\n<\/br>– rodzaj umowy, na podstawie kt\u00f3rej cudzoziemiec ma wykonywa\u0107 prac\u0119.\r\n\r\n<\/br><\/br>Zezwolenie na pobyt czasowy i prac\u0119 mo\u017ce by\u0107 w ka\u017cdym czasie (na wniosek cudzoziemca) zmienione, je\u015bli nast\u0105pi zmiana warunk\u00f3w okre\u015blonych w zezwoleniu.\r\n\r\n<\/br><\/br>Organem wydaj\u0105cym zezwolenie na pobyt czasowy i prac\u0119 na podstawie ustawy o cudzoziemcach jest wojewoda.\r\n\r\n<\/br><\/br>Po szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat, jak uzyska\u0107 zezwolenie na pobyt czasowy i prac\u0119 odsy\u0142amy na stron\u0119: https:\/\/www.biznes.gov.pl\/pl\/portal\/00210.\r\n\r\n<\/br>\r\n
\"\"<\/a><\/figure>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zezwolenia na pobyt czasowy w Polsce udzielane jest cudzoziemcom, kt\u00f3rzy planuj\u0105 przed\u0142u\u017cy\u0107 sw\u00f3j pobyt w naszym kraju z jakiego\u015b uzasadnionego powodu, jak np. praca, nauka, czy okoliczno\u015bci rodzinne. Najcz\u0119\u015bciej sk\u0142adane s\u0105 wnioski w zwi\u0105zku z wykonywan\u0105 prac\u0105. Co do zasady wniosek taki nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c ostatniego dnia legalnego pobytu, a termin na wydanie decyzji wynosi 60 dni (zgodnie…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1805,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[41,1],"tags":[],"lang":"pl","translations":{"pl":1802},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1802"}],"collection":[{"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1802"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1814,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1802\/revisions\/1814"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}