Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php on line 1321

Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/booked/booked.php on line 372

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378
{"id":1315,"date":"2021-02-19T16:23:03","date_gmt":"2021-02-19T15:23:03","guid":{"rendered":"https:\/\/re-cruiter.eu\/?p=1315"},"modified":"2022-10-23T00:22:38","modified_gmt":"2022-10-22T22:22:38","slug":"epidemia-covid-19-a-legalizacja-pobytu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/re-cruiter.eu\/epidemia-covid-19-a-legalizacja-pobytu\/","title":{"rendered":"Epidemia Covid-19 a Legalizacja Pobytu"},"content":{"rendered":"

Koronawirus nie opuszcza wcale Polski, a na \u015bwiecie atakuje ju\u017c trzecia fala. W zwi\u0105zku z obecn\u0105 sytuacj\u0105 epidemiologiczn\u0105, wesz\u0142y w \u017cycie zmiany w prawie przewiduj\u0105ce szczeg\u00f3lne rozwi\u0105zania dla Cudzoziemc\u00f3w w Polsce. <\/strong>Przepisy umo\u017cliwiaj\u0105 legalne pozostanie na terenie Polski osobom, kt\u00f3re chc\u0105 realizowa\u0107 dotychczasowy cel pobytu b\u0105d\u017a nie mog\u0105 opu\u015bci\u0107 Polski w zwi\u0105zku z rozprzestrzenianiem si\u0119 wirusa SARS-CoV-2. <\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Jak wygl\u0105da przed\u0142u\u017cenie legalnego pobytu obywateli pa\u0144stw trzecich?<\/strong><\/p>\n

Przed\u0142u\u017cenie legalnego pobytu Cudzoziemca Pa\u0144stw trzecich przebywaj\u0105cych w Polsce zostaje przed\u0142u\u017cone na podstawie:<\/p>\n

    \n
  1. wiz krajowych,<\/li>\n
  2. zezwole\u0144 na pobyt czasowych,<\/li>\n
  3. kr\u00f3tkoterminowych tytu\u0142\u00f3w pobytowych<\/li>\n<\/ol>\n

    Nale\u017cy, podkre\u015bli\u0107, i\u017c dotyczy to sytuacji w kt\u00f3rej ostatni dzie\u0144 legalnego pobytu przypadnie na czas obowi\u0105zywania stanu epidemii. Przypada na okres od 14 marca 2020 r., kiedy og\u0142oszono stan zagro\u017cenia epidemicznego.<\/p>\n

    Kiedy okres legalnego pobytu b\u0119dzie ulega\u0142 przed\u0142u\u017ceniu? <\/strong><\/p>\n

    Okres legalnego pobytu b\u0119dzie ulega\u0142 przed\u0142u\u017ceniu z mocy prawa do up\u0142ywu 30-go dnia nast\u0119puj\u0105cego po dniu odwo\u0142ania tego stanu, kt\u00f3ry obowi\u0105zywa\u0142 jako ostatni.<\/p>\n

    Kogo nie dotyczy? <\/strong><\/p>\n

    Nie dotyczy natomiast os\u00f3b, kt\u00f3re wjecha\u0142y do Polski p\u00f3\u017aniej \u2013 w takiej sytuacji cudzoziemiec mo\u017ce skorzysta\u0107 z warunkowego legalnego pobytu i z\u0142o\u017cenia wniosku o zezwolenie na pobyt w przed\u0142u\u017conym terminie. Przed\u0142u\u017cenie legalno\u015bci pobytu nie b\u0119dzie wi\u0105za\u0142o si\u0119 z umieszczeniem w dokumencie podr\u00f3\u017cy cudzoziemca nowej naklejki wizowej.<\/p>\n

    Czy jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykonywania pracy na podstawie przed\u0142u\u017cenia legalnego pobytu? <\/strong><\/p>\n

    Cudzoziemiec b\u0119dzie mia\u0142 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykonywania pracy. Poniewa\u017c, przed\u0142u\u017cone zosta\u0142y zezwolenia na prac\u0119 i na prac\u0119 sezonow\u0105 jak i r\u00f3wnie\u017c dozwolony okres pracy na podstawie o\u015bwiadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.<\/p>\n

    Do up\u0142ywu 30-go dnia nast\u0119puj\u0105cego po dniu odwo\u0142ania stanu epidemii, kt\u00f3ry obowi\u0105zywa\u0142 jako ostatni przed\u0142u\u017ceniu ulegaj\u0105:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. legalny pobyt cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3ry sko\u0144czy\u0142by si\u0119 w okresie stanu epidemii,<\/li>\n
    2. wa\u017cno\u015b\u0107 ju\u017c wydanych zezwole\u0144 na prac\u0119,<\/li>\n
    3. wa\u017cno\u015b\u0107 zezwole\u0144 na prac\u0119 sezonow\u0105,<\/li>\n
    4. o\u015bwiadcze\u0144 o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi,<\/li>\n
    5. terminy na sk\u0142adanie wniosk\u00f3w o legalizacj\u0119 pobytu<\/li>\n
    6. okres wa\u017cno\u015bci kart pobytu<\/li>\n
    7. okres wa\u017cno\u015bci tymczasowych za\u015bwiadcze\u0144 to\u017csamo\u015bci cudzoziemca,<\/li>\n<\/ol>\n

      R\u00f3wnie\u017c, zostaj\u0105 przesuni\u0119te terminy:\u00a0 <\/strong><\/p>\n

        \n
      1. opuszczenia terytorium Polski przez cudzoziemc\u00f3w,<\/li>\n
      2. powrot\u00f3w okre\u015blone w drodze decyzji,<\/li>\n<\/ol>\n

        A co z wa\u017cno\u015bci\u0105 kart pobytu i tymczasowych za\u015bwiadcze\u0144 to\u017csamo\u015bci Cudzoziemca?<\/strong><\/p>\n

        Przepisy przewiduj\u0105 przed\u0142u\u017cenie okres\u00f3w wa\u017cno\u015bci kart pobytu oraz tymczasowych za\u015bwiadcze\u0144 to\u017csamo\u015bci cudzoziemca, je\u017celi ich up\u0142yni\u0119cie wa\u017cno\u015bci wypada\u0142o w okresie stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii. Wa\u017cno\u015b\u0107 tych dokument\u00f3w ulegnie przed\u0142u\u017ceniu do up\u0142ywu 30-go dnia nast\u0119puj\u0105cego po dniu odwo\u0142ania tego ze stan\u00f3w, kt\u00f3ry obowi\u0105zywa\u0142 jako ostatni.<\/p>\n

        Przed\u0142u\u017cenie termin\u00f3w na sk\u0142adanie wniosk\u00f3w?<\/strong><\/p>\n

        Wyd\u0142u\u017cenie termin\u00f3w na sk\u0142adanie wniosk\u00f3w o przed\u0142u\u017cenie wiz, udzielenie zezwole\u0144 pobytowych oraz przed\u0142u\u017cenie pobytu w ramach ruchu bezwizowego, gdy termin ten wypad\u0142 w okresie stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii. Do dotychczasowego momentu, wnioski mo\u017cna by\u0142o z\u0142o\u017cy\u0107 w urz\u0119dzie wojew\u00f3dzkim do 30 dnia nast\u0119puj\u0105cego po dniu odwo\u0142ania stanu zagro\u017cenia epidemiologicznego lub stanu epidemii.
        \nRozwi\u0105zanie dotyczy Cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rzy ubiegaj\u0105 si\u0119 o:<\/p>\n

          \n
        1. udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, sta\u0142y lub rezydenta d\u0142ugoterminowego UE,<\/li>\n
        2. przed\u0142u\u017cenie wizy krajowej (symbol D) lub wizy Schengen (symbol C),<\/li>\n<\/ol>\n

          A co z przed\u0142u\u017ceniem termin\u00f3w na opuszczenia terytorium Polski?<\/strong><\/p>\n

          Ustawa ma na celu przed\u0142u\u017cenie termin\u00f3w opuszczenia terytorium Polski ,kt\u00f3re wynikaj\u0105ce s\u0105 z art. 299 ust. 6 ustawy o cudzoziemcach), je\u015bli wypada\u0142yby w okresie stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Koronawirus nie opuszcza wcale Polski, a na \u015bwiecie atakuje ju\u017c trzecia fala. W zwi\u0105zku z obecn\u0105 sytuacj\u0105 epidemiologiczn\u0105, wesz\u0142y w \u017cycie zmiany w prawie przewiduj\u0105ce szczeg\u00f3lne rozwi\u0105zania dla Cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Przepisy umo\u017cliwiaj\u0105 legalne pozostanie na terenie Polski osobom, kt\u00f3re chc\u0105 realizowa\u0107 dotychczasowy cel pobytu b\u0105d\u017a nie mog\u0105 opu\u015bci\u0107 Polski w zwi\u0105zku z rozprzestrzenianiem si\u0119 wirusa SARS-CoV-2. \u00a0 Jak wygl\u0105da…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1316,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[41],"tags":[70],"lang":"pl","translations":{"pl":1315},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315"}],"collection":[{"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1315"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1319,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1315\/revisions\/1319"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}