Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php on line 1321
Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/booked/booked.php on line 372
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378
Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-content/plugins/essential-grid/includes/item-skin.class.php:1321) in /home/klient.dhosting.pl/recruiter/re-cruiter.eu-ai4k/public_html/wp-includes/rest-api/class-wp-rest-server.php on line 1378
{"id":1101,"date":"2020-04-02T13:25:47","date_gmt":"2020-04-02T11:25:47","guid":{"rendered":"https:\/\/re-cruiter.eu\/?p=1101"},"modified":"2022-10-23T00:26:01","modified_gmt":"2022-10-22T22:26:01","slug":"pobyt_podczas_epidemii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/re-cruiter.eu\/pobyt_podczas_epidemii\/","title":{"rendered":"Przed\u0142u\u017cenie pobytu cudzoziemc\u00f3w w Polsce podczas epidemii"},"content":{"rendered":"W zwi\u0105zku z og\u0142oszonym stanem epidemii, Od dnia 1 kwietnia 2020 r. wesz\u0142a w \u017cycie ustawa przewiduj\u0105ca m.in. szczeg\u00f3lne rozwi\u0105zania dla cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Przepisy umo\u017cliwi\u0105 legalne pozostanie w kraju osobom, kt\u00f3re chc\u0105 realizowa\u0107 dotychczasowy cel pobytu lub nie mog\u0105 opu\u015bci\u0107 Polski w zwi\u0105zku z rozprzestrzenianiem si\u0119 wirusa SARS-CoV-2.<\/strong><\/p>\nDo up\u0142ywu 30-go dnia nast\u0119puj\u0105cego po dniu odwo\u0142ania tego ze stan\u00f3w, kt\u00f3ry obowi\u0105zywa\u0142 jako ostatni (stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii) przed\u0142u\u017ceniu ulegnie:<\/u><\/p>\n\n- legalny pobyt cudzoziemc\u00f3w na podstawie wiz krajowych oraz zezwole\u0144 na pobyt czasowy, kt\u00f3ry sko\u0144czy\u0142by si\u0119 w okresie stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii,<\/li>\n
- termin na sk\u0142adanie wniosk\u00f3w o legalizacj\u0119 pobytu,<\/li>\n
- wa\u017cno\u015b\u0107 ju\u017c wydanych zezwole\u0144 na prac\u0119, zezwole\u0144 na prac\u0119 sezonow\u0105 oraz o\u015bwiadcze\u0144 o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.<\/li>\n<\/ul>\n
Ponadto przesuni\u0119te zostan\u0105 terminy:<\/strong><\/p>\n\n- na opuszczenie przez cudzoziemc\u00f3w terytorium Polski,<\/li>\n
- dobrowolnego powrotu okre\u015blone w decyzjach o zobowi\u0105zaniu cudzoziemca do powrotu.<\/li>\n<\/ul>\n
Przed\u0142u\u017cenie legalnego pobytu obywateli pa\u0144stw trzecich <\/strong><\/p>\nPrzed\u0142u\u017cenie legalnego pobytu cudzoziemca przebywaj\u0105cego w Polsce na podstawie wizy krajowej, zezwolenia na pobyt czasowy b\u0119dzie dotyczy\u0142o sytuacji, w kt\u00f3rych ostatni dzie\u0144 legalnego pobytu przypadnie na czas obowi\u0105zywania stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii. B\u0119dzie to zatem okres od 14 marca 2020 r., kiedy og\u0142oszono stan zagro\u017cenia epidemicznego. W\u00f3wczas okres legalnego pobytu w Polsce b\u0119dzie ulega\u0142 przed\u0142u\u017ceniu z mocy prawa do up\u0142ywu 30-go dnia nast\u0119puj\u0105cego po dniu odwo\u0142ania tego stanu, kt\u00f3ry obowi\u0105zywa\u0142 jako ostatni.<\/p>\n
Przed\u0142u\u017cenie legalno\u015bci pobytu nie b\u0119dzie wi\u0105za\u0142o si\u0119 z umieszczeniem w dokumencie podr\u00f3\u017cy cudzoziemca nowej naklejki wizowej lub wydaniem nowej karty pobytu. Cudzoziemiec nie b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 na podstawie tak przed\u0142u\u017conego pobytu podr\u00f3\u017cowa\u0107 po terytorium innych pa\u0144stw obszaru Schengen. B\u0119dzie mia\u0142 jednak mo\u017cliwo\u015b\u0107 realizowania dotychczasowego celu pobytu w Polsce np. wykonywania pracy. Przed\u0142u\u017cone zostan\u0105 bowiem zezwolenia na prac\u0119 i na prac\u0119 sezonow\u0105 oraz dozwolony okres pracy na podstawie o\u015bwiadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. B\u0119dzie m\u00f3g\u0142 r\u00f3wnie\u017c opu\u015bci\u0107 Polsk\u0119 bez ryzyka wej\u015bcia w nielegalny pobyt.<\/u><\/p>\n
Przed\u0142u\u017cenie termin\u00f3w na sk\u0142adanie wniosk\u00f3w <\/strong><\/p>\nUstawa przewiduje wyd\u0142u\u017cenie termin\u00f3w sk\u0142adania wniosk\u00f3w o udzielenie zezwole\u0144 pobytowych, przed\u0142u\u017cenie wiz oraz przed\u0142u\u017cenie pobytu w ramach ruchu bezwizowego, je\u017celi termin ten wypad\u0142by w okresie stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii. Jak dotychczas, wnioski te b\u0119dzie mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 w urz\u0119dach wojew\u00f3dzkich do 30-go dnia nast\u0119puj\u0105cego po dniu odwo\u0142ania stanu, kt\u00f3ry obowi\u0105zywa\u0107 b\u0119dzie jako ostatni. Pobyt cudzoziemca w Polsce w tym okresie b\u0119dzie uwa\u017cany za legalny pod warunkiem, \u017ce z\u0142o\u017cy on wniosek o legalizacj\u0119 pobytu w przed\u0142u\u017conym terminie<\/u>.<\/p>\n
Powy\u017csze rozwi\u0105zanie b\u0119dzie dotyczy\u0142o cudzoziemc\u00f3w, kt\u00f3rzy chcieliby si\u0119 ubiega\u0107 o:<\/p>\n
\n- udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, sta\u0142y lub rezydenta d\u0142ugoterminowego UE,<\/li>\n
- przed\u0142u\u017cenie wizy krajowej (symbol D) lub wizy Schengen (symbol C),<\/li>\n
- przed\u0142u\u017cenie okresu pobytu w ramach ruchu bezwizowego \u2013 dotyczy to tylko obywateli Brazylii, Argentyny, Chile, Hondurasu, Kostaryki, Nikaragui, Singapuru i Urugwaju, poniewa\u017c umowy o zniesieniu obowi\u0105zku wizowego tylko z tymi krajami przewiduj\u0105 tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n
Przed\u0142u\u017cenie termin\u00f3w opuszczenia terytorium Polski <\/strong><\/p>\nUstawa zawiera rozwi\u0105zanie stanowi\u0105ce podstaw\u0119 przed\u0142u\u017cenia z mocy prawa termin\u00f3w opuszczenia terytorium Polski wynikaj\u0105ce z art. 299 ust. 6 ustawy o cudzoziemcach (np. w zwi\u0105zku z dor\u0119czeniem ostatecznej decyzji o odmowie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy), je\u017celi wypada\u0142yby one w okresie stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii. Ich przed\u0142u\u017cenie nast\u0105pi do up\u0142ywu 30-go dnia nast\u0119puj\u0105cego po dniu odwo\u0142ania tego ze stan\u00f3w, kt\u00f3ry obowi\u0105zywa\u0142 jako ostatni.<\/p>\n
Przed\u0142u\u017cenie termin\u00f3w dobrowolnego powrotu okre\u015blonych w decyzjach o zobowi\u0105zaniu cudzoziemca do powrotu <\/strong><\/p>\nZak\u0142adane jest przed\u0142u\u017cenie z mocy prawa terminu dobrowolnego powrotu okre\u015blonego w decyzji o zobowi\u0105zaniu cudzoziemca do powrotu, kt\u00f3rego koniec wypada\u0142by w okresie stanu zagro\u017cenia epidemicznego lub stanu epidemii. Jak w przypadku pozosta\u0142ych rozwi\u0105za\u0144 zawartych w ustawie, przed\u0142u\u017cenie terminu nast\u0105pi do up\u0142ywu 30-go dnia nast\u0119puj\u0105cego po dniu odwo\u0142ania tego ze stan\u00f3w, kt\u00f3ry obowi\u0105zywa\u0142 jako ostatni.<\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"W zwi\u0105zku z og\u0142oszonym stanem epidemii, Od dnia 1 kwietnia 2020 r. wesz\u0142a w \u017cycie ustawa przewiduj\u0105ca m.in. szczeg\u00f3lne rozwi\u0105zania dla cudzoziemc\u00f3w w Polsce. Przepisy umo\u017cliwi\u0105 legalne pozostanie w kraju osobom, kt\u00f3re chc\u0105 realizowa\u0107 dotychczasowy cel pobytu lub nie mog\u0105 opu\u015bci\u0107 Polski w zwi\u0105zku z rozprzestrzenianiem si\u0119 wirusa SARS-CoV-2. Do up\u0142ywu 30-go dnia nast\u0119puj\u0105cego po dniu odwo\u0142ania tego ze stan\u00f3w,…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1107,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[41,42],"tags":[43],"lang":"pl","translations":{"pl":1101},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1101"}],"collection":[{"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1101"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1101\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1126,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1101\/revisions\/1126"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/re-cruiter.eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}