Рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо. Компании борются за внимание кандидатов, а сильные специалисты часто даже не просматривают вакансии — к ним нужно обращаться напрямую и проактивно. Именно поэтому подбор кандидатов на постоянные позиции становится ключевым инструментом в развитии современной компании.
Мы специализируемся на подборе специалистов низшего, среднего и руководящего уровня. С 2016 года мы помогаем компаниям по всей Польше и Европе формировать стабильные, мотивированные и эффективные команды.
Что означает подбор кандидатов на постоянные позиции?
Это не просто закрытие вакансии. Это комплексный процесс, в рамках которого мы:
— вместе с клиентом определяем ключевые бизнес-задачи и ожидания,
— формируем профиль идеального кандидата,
— привлекаем как активных соискателей, так и пассивных кандидатов,
— оцениваем компетенции, мотивацию и соответствие корпоративной культуре,
— рекомендуем только тех специалистов, у которых есть реальный потенциал для долгосрочного сотрудничества.
Мы ищем не «галочки» в резюме, а настоящее совпадение по ценностям, подходу к работе, стилю коммуникации и карьерным ожиданиям.
Именно этот подход позволяет избегать неудачных наймов, текучести и лишних затрат.
Какие позиции мы закрываем?
Мы подбираем кандидатов на:
— операционные и линейные позиции,
— позиции специалистов и менеджеров среднего звена,
— руководящие роли и топ-менеджмент.
Мы работаем с компаниями из различных отраслей — производства, логистики, продаж, сферы услуг, технологий и других сегментов рынка. Это помогает нам быстро ориентироваться в бизнес-контексте клиента.
Почему стоит работать с нами?
Работа с нами — это не просто «аутсорсинг рекрутинга».
Это партнёрство в формировании команды, которая подходит вашему бизнесу сегодня и поддерживает его развитие завтра.
Подбор персонала требует значительных ресурсов:
— размещение вакансий,
— первичный анализ резюме,
— проведение интервью,
— обратная связь кандидатам,
— координация встреч…
Мы берём это на себя. Вы получаете время на управление бизнесом, а на собеседование приходят уже отобранные и подходящие специалисты.
За годы работы мы:
— создали широкую сеть контактов,
— разработали эффективные методы поиска кандидатов, которых невозможно привлечь через стандартные объявления,
— освоили работу с пассивными кандидатами — теми, кто сейчас трудоустроен, но открыт к новым предложениям.
Перед началом сотрудничества мы прозрачно согласовываем:
— этапы процесса,
— сроки,
— формат взаимодействия и модель оплаты.
Мы берём ответственность за рекомендованных специалистов и предоставляем гарантийный период: если сотрудничество с новым сотрудником прекратится в этот срок, мы повторно запускаем подбор в рамках условий договора.
Мы не работаем по шаблону. Каждый проект важен для нас. Мы:
— консультируем по профилю позиции и уровню компенсации,
— помогаем сформировать привлекательное предложение для кандидата,
— сопровождаем клиента на всех этапах — от старта подбора до подписания оффера и выхода сотрудника в компанию.
Люди формируют компанию — мы помогаем вам найти тех, кто укрепит ваш бизнес
Мы уверены: сила компании начинается с правильных людей.
Именно они превращают стратегию в реальность и наполняют ценности бизнеса настоящим смыслом.
Наша задача — помочь вам найти таких людей профессионально, структурированно и с ориентацией на результат.
